"IHR KREUZ FÜR IHR RÜCKGRAT"Die Schwerbehindertenvertretung ist das betriebliche Rückgrat der behinderten und von Behinderung bedrohten Beschäftigten.
Aber sie müssen für eine starke und wirksame Interessenvertretung selbst etwas leisten:
Wählen, mit ihrer Stimme und einer hohen Wahlbeteiligung der Schwerbehindertenvertretung den Rücken stärken.
SteckbriefIch kandidiere für das Amt der Vertrauensperson und möchte mich Ihnen, liebe Kolleginnen und Kollegen, kurz vorstellen.
Thomas Siefken, geb. 1954 in München. Nach dem Abitur, der Ausbildung zum Krankenpfleger und dem Studium der Soziologie war ich in verschiedenen Krankenhäusern, sowie privaten und staatlichen Sozialeinrichtungen tätig.
1990 Eintritt in die HypoVereinsbank AG. Nach Durchlauf diverser Abteilungen bin ich seit mehreren Jahren als Branchenanalyst tätig. in der HVB, zuerst im Firmenkundengeschäft und seit mehr als zwei Jahren im SRM-Bereich.
Bisher 1. stv. Mitglied der Schwerbehindertenvertretung in der HVB München, Ersatzmitglied im Betriebsrat München/Der beste Betriebsrat.
Private, soziale Engagements: Strafentlassenenhilfe, Humanistische Union
Freizeit: Mein Sohn, Politik, Literatur, Theater, Fussball
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Ich selbst bin seit vielen Jahren schwerbehindert, und kenne daher die Nöte und Probleme der Behinderten aus eigener Erfahrung.
Diese Erfahrung möchte ich gerne an Betroffene weitergeben und ihnen Unterstützung und Hilfe bei allen Problemen in diesem sensiblen Bereich anbieten.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Beschäftigte brauchen eine starke Vertretung.
Das Eintreten für die Interessen schwerbehinderter/gleichgestellter Menschen ist
besonders in einer Zeit wichtig, die durch Unternehmensaufspaltungen, Standortverlagerungen und Arbeitsplatzabbau geprägt ist. Die zunehmende Leistungsverdichtung in den Betrieben verdrängt immer mehr Menschen mit Behinderung oder gesundheitlichen Einschränkungen aus dem Arbeitsleben.
Vorrangig möchte ich mit meiner Arbeit dazu beitragen, dass geltende Tarifverträge, Richtlinien, Gesetze und Verordnungen zugunsten schwerbehinderter Menschen in unserer Bank eingehalten werden.
Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt für den ich mich stark machen möchte ist die Prävention von Behinderungen. 85% der Behinderungen entstehen durch Krankheiten, so genannten Volkskrankheiten, die sich erst im Laufe eines (Erwerbs-) Lebens entwickeln.
Es dominieren Krankheiten wie
Herz-Kreislauf, Muskel und Skeletterkrankungen sowie vermehrt psychische Erkrankungen. Prävention und Gesundheitsförderung können dieser Situation entgegenwirken.
Nur dort, wo es starke betriebliche Interessenvertretungen gibt, können hier Erfolge erzielt werden.
Für eine erfolgreiche Interessenvertretung schwerbehinderter Beschäftigter ist eine enge Zusammenarbeit zwischen
Schwerbehindertenvertretung und Betriebsräten erforderlich! Dafür stehe ich. Erst wenn die Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte der Schwerbehindertenvertretung durch die Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte ergänzt werden, können die Interessen von Menschen mit Behinderung wirksam vertreten werden. Nur durch gute Zusammenarbeit beider Interessenvertretungen lässt sich ein optimaler Beitrag zur menschengerechten Gestaltung von Arbeit und dauerhafte Sicherung von Arbeitsplätzen leisten.
Menschen mit Einschränkungen sind genau so wertvolle und effektive Mitarbeiter wie jeder Andere! Dies allen Kolleginnen und Kollegen zu verdeutlichen sehe ich als eine meiner verantwortungsvollsten Aufgaben. In erster Linie steht jedoch für mich die Förderung und Unterstützung der behinderten Menschen in unserem Betrieb im Vordergrund – sowohl in gesundheitlicher, als auch in arbeitsrechtlicher Hinsicht.
Sehr gerne würde ich tatkräftig für ihre Interessen eintreten.
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